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本書說明為什麼國際經理人必須了解國家文化。國家文化影響著經理人與員工的決策及對角色的詮釋方式。國家文化之間的差異雖然能創造出企業成長與發展的機會，但是如果不同文化的成員無法相互了解，文化差異也可能造成嚴重的問題。本書並不主張國家文化是影響人類行為的唯一要件，行為亦受以下因素影響：
內在因素，包含策略、組織文化、歷史、成員個人心理因素等。外在因素，包含市場、競爭、科技。
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國際管理 評價
網友滿意度：
上禮拜跟朋友去逛書展,買了不少書回家看~~~
平常有時間我會多看書,增加學校之外的知識
任何領域我都有涉略,看書真的很有趣!!
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另外今天想要推薦大家我最近看的書!
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柏克萊網路書局
我覺得這本書很值得一看呢!
它帶給我了我不少收獲
我也都會分享給讀書會的朋友!
真心推薦給喜歡閱讀的你們
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內在因素，包含策略、組織文化、歷史、成員個人心理因素等。外在因素，包含市場、競爭、科技。
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作者： Richard Mead
新功能介紹- 譯者：李茂興
- 出版社：弘智
新功能介紹 - 出版日期：2001/09/15
- 語言：繁體中文
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